缺点2：缺乏个性化

缺乏个性化与 LMS 体验不同，公司可以提供不同的培训类型，学习者可以找到最适合自己需求的类型，而网络研讨会形式则千篇一律。如果网络研讨会参与者电话号码清单在这种数字课堂环境中表现不佳，他们就不会那么投入，也不会记住那么多信息。

在可能的情况下，公司应尝试将网络研讨会培训课程重新格式化为不同的格式，以更好地吸引所有员工（例如，将网络研讨会演示材料转变为参考幻灯片）。

缺点 3：数据不佳

您的网络研讨会培训课程到底有多有效？由于大多数网络研讨会平台仅提供与会者注册量和高峰观众人数等基本指标，因此很难判断您的员工培训是否引起了观众的共鸣。

使用学习调查，甚至是简单的赞成/反对评因此,使用3杯咖啡会对身级系统，都可以补充您的网络研讨会数据，让您更好地了解哪些方法有效，哪些方法无效。寻找具有此功能的平台。

如果说网络研讨会培训确实无法与课堂体验或正规的电子学习课程相媲美，那就是学比特币数据库习者与培训材料互动的能力。在现场网络研讨会环境中，学习者通常只能提问，而在录制中，他们只是坐在那里观看缺乏个性化。