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商务助理的要求

高等教育。拥有一流大学红色文凭特殊数据库的全日制毕业生更容易找工作。优先事项：金融和法律教育。

在其他组织中担任同一职位至少 2 年的经验。如果候选人曾与某个公司的高层官员共事过就更好了。

熟练掌握所需的语言（通常达到母语人士的水平）。

一定年龄。此要求通常不会的职能与其他部门的职责在招聘信息中列出，但它仍然至关重要。

愿意出差。

某些个人品质。具体名单以经理的要求为准。一般来说，助理需要高效、能够分析信息、善于社交、勤奋、能说会写、词汇量丰富（许多成功的行政助理都是语言大学的毕业生）。

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让我们列出一些更重要的品质：

年龄。我们已经提到过这个特博目录点。它基于管理者的主观偏好。许多人都希望看到身边有一位年轻的员工。然而，大公司的助理工作往往与金融交易和重大法律责任有关。因此，与年轻、整洁但缺乏经验的人相比，30-40 岁的可靠且有能力的专家更有机会在信誉良好的组织中找到工作。

文化水平高。如果没有此功能，商务助理将无法执行重要的业务任务。值得注意的是，这些品质是在童年时期形成的，并随着年龄的增长而发展。

与老板的心理契合度。这是商务助理的一个关键特质，但在职位要求中却很难描述。通常，这种品质是在专家的工作过程中确定的。