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  • 你可以尝试以下三种方法来提高你的情商

    指导和/或培训的许多销售人员都曾一度难以建立真诚的融洽关系,而又不觉得自己是在强迫自己。我个人从未觉得这有什么困难,因为我有即兴喜剧表演者和培训师的经验。

    有很多简单的方法可以通过即兴练习(或“智力游戏”)来提高您在沟通和对话中的情商。这些智力游戏将帮助您提高情商并发展真种方法诚的关系。

    1.让你的观众成为故事中的角色

    在即兴喜剧界,团队在舞台上取 约旦电话号码数据 得成功的首要规则是“让其他人关注”/“支持你的搭档”,因为当你让表演围绕别人展开时,每个人都会闪闪发光。

    想想你自己的销售对话,无论是与潜在客户、客户、渠道合作伙伴、供应商还是同事。当你能描绘出一幅画面,让你的受众在你讲述的故事中想象自己时,你就能更快地吸引他们。

    例如,讲述你如何帮助另一个客户应对类似挑战的故事。“圆满结局”或“故事寓意”将让他们瞥见你将为他们创造的成功可能性。

    2. 展示缺陷或不完美(自嘲)

    我认为,人们讨厌完美的人,因为 2024 年年度报告数据和确保 这会让他们感到不安全或不称职,但最主要的是,这会导致不信任。我们都听过这样一句话:“如果好得难以置信……”这就是这个技巧让我想起的。这是我最喜欢的策略之一,因为当我展示自己的缺点时,我能够快速建立联系。

    这也是喜剧中的一项种方法重要技种方法巧。观众喜欢嘲笑那些在合理范围内自嘲的人,因为缺点和失败是可以理解的。作为人类,我们渴望这种可理解性,因为我们需要被理解。

    有时我甚至会故意表现得不那么 上次审核 精致。有一次,在一次销售演示中,我以 Mac 新用户的身份使用一台新的 Mac 笔记本电脑。真是麻烦!我不知道如何在缩放屏幕上分享我的演示文稿。

    我开始大汗淋漓,同时尽力控制自己的焦虑。我没有惊慌失措,只是继续摸索,同时指出了我在技术方面面临的明显挑战。潜在客户开始大笑,说:“所以,你毕竟不是完美的。”

    是的,在经历了那次令人紧张的情况之后,我完成了这笔交易。

    您的哪些缺点是别人能够体会到的?

    3. 使用幽默种方法/逗人发笑

    显然,自嘲和逗人发笑种方法是相辅相成的。此外,使用幽默进行有效而引人入胜的对话还有其他方式和好处。

    正如我提到的自嘲,人们会因为与他们相关的事情而发笑。更重要的是,笑声可以减少谈话中的焦虑和紧张。

    当我训练即兴喜剧演员时,我指导他们“对小事要了解很多”。为了在广大观众面前表演,我的表演者只需提供一点观众能理解的信息,就能创造出一种“哇”的体验。

    他们必须“了解”时事、艺术、历史、职业、地理等。他们还必须知道观众是谁,这样他们才能根据观众的需要,现场制作一场专门的演出,而且观众每晚都会变化。

  • 接受反要约会毁掉职业生涯的 5 个原因

    接受反要约 面对反要约时,很容易陷入奉承。我们大多数人在工作方面都有一种“熟悉的魔鬼更好”的心态,宁愿坚守已知的安全感,也不愿面对职业未知的不确定性。毕竟,留在原地比离开原地在另一家公司重新开始要容易得多。当你现在的雇主给你更多的钱和福利让你留在公司时,接受的诱惑是可以理解的。

    然而,被反要约所左右往往是任何专业人士可能做出的最糟糕的职业决策之一。以下是您应该坚持自己的立场并寻求新机会的五大理由。

    1. 具体有什么变化?

    好吧,你现在的雇主可能已经向你提供了相当高的薪水以及一些额外的福利。但金钱是你决定离职的唯一原因吗?

    让我们面对现实吧,人还是一样,政策还是一样,工作本身 约旦电话号码数据 还是一样:最初促使你找到新工作的任何情况都还是一模一样。接受反要约月底多挣点钱固然好,但这不会让办公室里一天的辛苦工作变得更愉快。所以,当你的老板开始把那些诱人的数字摆在你面前时,一定要记住你为什么想离开。

     

    2. 你可能无论如何也不会住在那里

    这是一个冷酷的事实:接受反要约的员工中有 80% 在 6 个月内离职,另有 93% 在 18 个月内离职。当然,这主要是因为我们列出的第一个原因:加薪并没有改变人们对这个职位的厌恶。

    在目前雇主那里多待了几个月,你就失去了接 如何在供应链运营中利用数据分析 受新工作的机会——这份工作让你兴奋不已,以至于你申请了这份工作,参加了面试,甚至差点签了聘用合同。你最终只会因为没有抓住机会而自责。

     

    3. 你的老板不太可能忘记你的“不忠诚”

    告诉老板你要离开,另谋高就,这可不是赢得他们好感的最佳方式。相反,他们会认为你有跳槽的风险,几乎肯定会开始留意潜在的替代者。

    尽管他们不想因为业务影响以及招聘的时间、成本和精力而突然失去你,但你的辞职意图会被记住。在最初努力留住你之后,不要指望将来能得到优厚的待遇或奖励。你不再被视为团队成员,记得吗?

     

    4. 这会损害你的个人品牌

    是的,市场竞争非常激烈,尤其是 IT 和金融领域 whatsapp 电话列表 的高级职位,竞争一定程度是可以预料的。无论如何,接受工作邀请后却在最后一刻突然改变主意,这看起来并不好。这不仅是糟糕的做法,而且会损害你的职业声誉。

    客观地想一想:你已经达成协议并确认想要这个职位。但几天后你却改变了主意,让雇主失望了。反过来,这意味着你会给人留下优柔寡断、意志薄弱的印象,这会对你的个人品牌产生不利影响。