如果你不喜欢直接表达，你可以尝试用迂回的方式让你的领导做出回应。
例如，向他们发送一些与工作完全无关的事情的电子邮件，然后发送一条快速消息询问他们目前对您正在讨论的项目的感受：
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这些电子邮件非常有用，因为它们向 哈萨克斯坦手机数据库 你的潜在客户表明，你关注他们提到的关于他们生活的琐事，并且对这封信与他们感兴趣（作为一个真实的人）。
这有助于建立融洽的关系和信任，并增加您的经理花时间回复您的可能性。
11. 这是一封提供额外奖励的信。
继续销售对话有什么好方法吗？在后续电子邮件中提及额外的激励措施。以下是一个例子：
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现在，由于您抛 SalvationDATA 数据库取证：全面的数据分析 出了这样一个事实：您的潜在客户在注册时可以获得完整的培训并获得折扣，这使得您的报价更具吸引力。
提及您帮助其他客户取得的成果（销售额增长 43% 等）也是很有好处的。您还可以谈谈普通客户从您的产品/服务中获得的投资回报率；这将进一步让你的领导这封信与相信你的公司值得投资。
12. 这是一封请求推荐的电子邮件。
您是否怀疑您的经理因为太忙而没有回复？向他们发送以下电子邮件请求推荐：
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在这里，您呼吁您的领导将 意大利电话号码 讨论移交给更能领导的人。
除非你 100% 确定 CMO/营销总监/无论你谈论的 是谁，都是负责购买新产品/服务的人，否则这种策略绝对值得尝试。
13. 这封令人毛骨悚然的信
通过这封电子邮件，您实际上是在告诉潜在客户，您发这封信与现他们有点感兴趣，并且您很乐意尽一切努力帮助他们更好地了解您的产品/服务。看看这个：
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如果你想给你的电子邮件添加一点幽默，这封信与你也可以将“我希望这不会显得太恐怖”这句话替换为“我没有跟踪你，我发誓，但是…”