本月，我们推荐的酷小子是阿克 酷小子们对变革管理有何看 里蒂·阿格拉瓦尔，美国运通数据治理经理。 在 年 月的数据治理和信息质量会议 西部研讨会上向社区介绍了她的 框架概念。 将成功 酷小子们对变革管理有何看 的变革管理计划分为六个部分：目标、需求、社区、欢呼、障碍和韧性。
简而言之， 解释道
目的：要 酷小子们对变革管理 阿根廷手机号码数据 有何看 推动有效变革，您必须知道您正在努力实现的目标。您的数据问题是什么？您可以在哪些方面提供帮助？
需求：我们需要以一种别人愿意倾听的方式，有效地向别人传达我们的目标为何对他人来说很重要。
社区：吸引人们加入，以便获得帮助，实现您的目标。
万岁：庆祝胜利——这会让你的团队保持动力！
障碍：发现并消除实现目标的障碍，包括组织偏见。
弹性：通过养成习惯来巩固和维持计划。
现在让我们来谈谈人工智能 。此前，分析甚至最 遵守新加坡建筑规范 近的 应用都专注于小型、严格定义的数据存储，而计算技术的进步已经改变了游戏规则。 已经到来。大规模分析近乎无限量数据的大门已经打开。
因此，人工智能和机器学习 工作量几乎渗透到了工作场所的方方面面。它们正在成为决策过程的核心。市场研究表明， 的组织已经投资了人工智能， 的组织计划在明年投资人工智能。
人工智能的民主化已经到来
以 为例。 基金会的这款应用程序很乐意处理万维网大小的数据存储。我们在这里谈论的是可供分析的数万亿个数据参数。因此，人工智能注定会将数据存储和数据管理推向新的境界。我们需要做好准备。