为什么销售中到处都是冲突

励志演说家兼康斯坦斯集团 (The Constance Group) 联合创始人 Brian Parsley 就如何接受冲突、保持专注、战胜内心怀疑和有效沟通提供了深刻见解。

关键要点

冲突不是敌人：无论是销售中到处内部冲突（“我与我”）还是您与他人之间的冲突，只要以同理心和意识处理，冲突就可以成为成长的催化剂。

自我意识至关重要：意识到自尼日利亚电报数据己何时陷入消极的自我对话或拖延。故意做一件不舒服的事情来重新获得动力。

正念有效：回应前的短暂停顿可以避免下意识的反应，并帮助你集中精力解决问题而不是得分。

沟通风格不同：根据对方的风格调整自己的方法，并通过询问他们实际听到的内容来澄清误解。

寻找教练或导师：不销售中到处要低估他人观点的价值。教练会发现您销售方法中的“缺陷”，而您自己可能永远不会注意到这些缺陷。

销售本身就是一个充满 – 遵守垃圾邮件过滤器及其规则。冲突的职业。你需要向人们索要时间和销售中到处资源，说服他们做出决定，并且经常需要平衡多种利益——客户、公司和你自己的利益。紧张局势源于：

—来自期望特定结果的老板或队友的内部压力。

— 您内心的个人冲突— 尤销售中到处其是当您不确定自己的能力时。

冲突可以分为三类：

我与你的冲突——个人（客户、同事、老板）之间的分歧。

我与工作之间的冲突——您的个人销售中到处价值观与您意大利电话号码的工作角色或任销售中到处务发生冲突的情况。