有效的员工生成内容示例

坦诚的视频捕捉真实的瞬间，让人感觉没有剧本，很真实。这些视频可以是员工分享对项目的想法、庆祝里程碑或提供幕后工作场所之旅的简短片段。它们之所以引人入胜，是因为它们展现了个性和自发性，帮助观众轻松地与员工和品牌产生共鸣。

这段坦率的视频

（在 LinkedIn 上转发）来自 IBM 地理社丹麦 WhatsApp 数据交媒体主管 Nada Alkutbi，展示了她的第一个 TikTok 以及她在利雅得 IBM THINK 活动上的经历。

来源

3. 社会事业
社会公益帖子展示了员工支持他们关心的倡议，例如志愿服务、筹款或参与社区活动。这些帖子展示了贵公司的价值观，展示了您的团队如何产生切实的影响。当员工分享这些时刻时，会让人感觉很亲切、很真诚，从而加强了您的品牌形象和与社区的联系。

ComplyAdvantage是人工智能驱动风险检测为什么此网站会产生潜在客户领域的领导者，其此示例是其扩大社交媒体影响力活动的一部分。ComplyAdvantage 召集了包括客户主管和监管专家在内的各类员工倡导者，以分享真实、个性化的内容。

利用 Oktopost 的员工宣传平台，客户主管上次审核和监管专家可以轻松访问和个性化预先批准的内容。此功能有助于确保一致性，同时仍允许他们的真实声音传达出来，从而使品牌覆盖率增加了 1,028%，发布量同比增长了 160%。

4. 员工接管
员工接管让您的团队成为众人瞩目的焦点，让他们管理您的社交媒体一整天。这些接管可以专注于特定事件，例如即将举行的网络研讨会、新项目或日常生活视角，并允许员工分享他们独特的经历。

因为它通过您的团队的视角提供了对您的公司的真实、未经过滤的观察。

爱荷华大学通过其在 Instagram Stories 上持续进行的“问鹰眼”系列活动来建立社交媒体互动。在这个社交媒体接管中，UI 学生回答新生关于重要校园生活问题的问题。